据华尔街日报(博客,微博)报道，知情人士以及《华尔街日报》见到的文件显示，摩根大通公司几名纽约高管在该行在华雇佣行为受到美国政府调查一年多以前就被提醒过其中可能存在的问题。

据《华尔街日报》见到的该公司邮件，摩根大通亚洲业务的一名管理人士曾在2011年提醒纽约的合规部门高管，称有匿名指控该行通过雇佣一名中国政府高级官员的儿子或女儿来帮助其赢得一项投行业务。邮件显示，摩根大通管理人士随后讨论了这些指控，并提议对这一地区的雇佣行为进行调整。

知情人士称，最终这些调整被纳入了一项更大范围的反贪污计划中，这个计划于2011年底获得该行审计委员会董事的批准。这些知情人士透露，随着新项目的实施，摩根大通董事长兼首席执行长杰米-戴蒙(Jamie Dimon)也知道这个范围更广的反贪污计划。

这些文件是到目前为止表明摩根大通亚洲地区以外高管在美国联邦调查人员着手调查该行雇佣行为之前就已经意识到其海外雇佣行为所受指控的第一份证据。摩根大通于2013年8月首次披露该行正在接受联邦政府调查。

据一名了解调查情况的知情人士透露，美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission, 简称SEC)正在调查摩根大通总部办公室的人员对于该行海外雇佣行为了解多少。

SEC发言人对此未予置评。

摩根大通的一位发言人拒绝就持续的调查置评。

戴蒙在2014年1月接受CNBC电视频道采访时表示，银行在不违法的情况下聘用企业高管子女并给予其合适职位是多年来的业内惯例。

美国有关部门尚未指控摩根大通或其纽约及亚洲员工存在任何不当行为。但法律专家称，摩根大通在纽约的合规部高管对招聘操作的了解程度可能成为SEC或其他机构可能提起的任何诉讼中的一个考量因素。

密歇根大学(University of Michigan)法律教授普理查德(Adam Pritchard)表示，如果因SEC调查引发任何执法行动，摩根大通可能遭受的惩罚，惩罚的轻重将根据SEC发现的摩根大通内部了解上述不当行为的高管层级而定。

摩根大通在向证交所提交的文件中表示，美国政府去年开始询问有关该公司中国招聘行为的事宜，并称SEC和美国司法部正在进行调查。

美国司法部的一位发言人对此不予置评。

上述知情人士称，对于在中国招聘有影响力雇员的监管审查是针对数家银行的一次大范围调查的一部分，调查结果可能会导致监管部门采取执法行动。

对摩根大通的调查主要是围绕该行是否向中国政府官员的子女提供工作以换取这些官员分派的利润丰厚的投资银行业务。知情人士称，任何潜在的诉讼都至少要到几个月之后了。